劳动最光荣，我们是科顺奋斗者！

“我们为共同的事业汇聚于此，以科顺奋斗者的名义在此庄严宣誓：我自愿申请成为科顺公司奋斗者员工，与公司同呼吸、共命运……”4月28日上午，科顺学院里响起激昂的宣言，24名新员工齐声朗读《奋斗者宣言》，自愿成为科顺股份的奋斗者，严格律己，乐于奉献，共同为科顺防水事业而奋斗。

在宣誓仪式前，新员工们首先参加由人力行政中心组织的《科顺奋斗者》宣讲培训，深入了解公司的人才建设理念。

据介绍，科顺股份自2017年4月20日颁布实施《奋斗者管理与激励政策》（以下简称《激励政策》），旨在树立“艰苦奋斗，以人为本”的核心价值文化，鼓励更多员工通过劳动创造价值，将公司发展成果与优秀的奋斗者共享，为共同实现公司战略目标而给予的有效激励。

《激励政策》实行员工自愿申请原则，通过资质审核后即成为科顺奋斗者，自此愿意不计较个人得失，履行相关义务，与公司共同奋斗。当奋斗者激励计划实施完毕后，公司根据经营目标的达成情况、奋斗者的个人考核情况，给予多种形式的奖励。

2017年3月，方勇总裁带领公司高管率先签署奋斗者承诺

《激励政策》一出台，就得到公司上下广泛支持，几乎所有在职员工均自愿申请，踊跃加入奋斗者队伍。

特别在2018年1月25日A股正式上市后，科顺股份以此为契机，继续推行具有科顺特色的奋斗者模式，注重吸引人才，留住人才，培养骨干人才。数据显示，2018年1～4月，共有150名员工自愿加入奋斗者队伍，其中新入职员工85人，占总数约67%，成为科顺奋斗者队伍的一股重要力量。

大志有恒，筑百年科顺。未来，科顺股份坚持“诚信科顺、技术科顺、服务科顺”发展战略的推进，致力成为建筑防水行业全球前三强，实现良好效益，回报股东，贡献社会。

奋斗者宣言

我们为共同的事业汇聚于此，以科顺奋斗者的名义在此庄严宣誓：

我自愿申请成为科顺公司奋斗者员工，与公司同呼吸、共命运。

我将严格遵守国家法律，遵守社会公德，遵守公司制度，遵守奋斗者承诺内容；以身作则，严于律已，公正无私，信守诺言，拒绝贪腐，拒绝渎职，不拉帮结派，不以权谋私；保守秘密，敢于承担责任！

为实现公司宏远发展目标而艰苦奋斗！